Nelly.com er en ledende aktør på nettet for mode- og skønhedsbevidste kvinder mellem 18 og 35 år. Nelly inspirerer med nyheder fra nogle af vores 700 forskellige varemærker hver dag. Her finder du tøj, sko, undertøj, badetøj, skønhedsprodukter, accessories og sportstøj til alle lejligheder. Vi får mere end 300 nye varer ind hver dag fra internationale og velkendte modehuse, og butikkens egne varemærker som f.eks. NLY Trend og NLY Shoes og NLY Lingerie.
Nelly.com har et bredt udvalg af de nyeste trends inden for mode til en ungdommelig, trendy og udadvendt målgruppe.
Nelly skal blive nummer et inden for online mode ved at tilbyde inspiration og et bredt udvalg af de nyeste trends og must-haves til selvsikre, unge kvinder.
Trendy
Vi ved, hvad der er nyt, hvad det næste bliver, og hvad der sker lige nu. Hos os finder målgruppen altid de nyeste trends og must-haves.
Glamourøs
Vi skal tilbyde det ekstra touch af glam, der komplimenterer looket.
Inkluderende
Alle, der leder efter lidt mere glam i sit liv, er velkomne.
Ungdommelig
Vi har altid et ungt og frisk perspektiv på ting og sager.
Vi arbejder i øjeblikket med at opdatere vores bæredygtighedsstrategi der vil strække sig til 2030. Vores mål er at være færdig i løbet af 2019. Vores fokusområder er Planet, People og Product. Nedenfor kan du læse om hvad vi har gjort på de forskellige områder i løbet af 2018/2019. Nelly NLY AB er en del af Qliro Group og har derfor ingen egen bæredygtighedsrapport. Hvis du vil læse Qliro Groups bæredygtighedsrapport for 2018, finder du den på Qliro.com.
PLANET
Klimapåvirkning
Som det første skridt i at reducere klimapåvirkningen er vi begyndt at måle vores inbound og outbound transport. Siden 2017 har vi rapporteret udslip fra forretningsrejser og outbound transport (fra lager til kunde) ifølge GHG Protocol Scope 3 med 2016 som basisår. I 2018 begyndte vi desuden at måle inbound transport (fra leverandør til lager).
I 2019 tilsluttede vi os STICA - The Swedish Textile Initiative for Climate Action. STICA støtter den svenske mode- og tekstilindustri i deres arbejde med at reducere klimapåvirkningen. Den anvendte rapporteringsmodel er GHG protocol og indtil videre, i år, har vi indsamlet data for Scope 1 (direkte emission), Scope 2 (indirekte emission) og i løbet af 2020 vil vi øge indsamlingen af data for Scope 3 (emission i værdikæden). Sammen med STICA har vi en fælles målsætning om at reducere klimapåvirkningen med mindst 30% inden 2030 i overensstemmelse med FN’s "Fashion Industry Charter on Climate Action".
Bæredygtig transport
Vi har en nulvision når det kommer til flyrejser i planlægningsfasen for vores egne varemærker. De transportmidler vi først og fremmest bruger til hjemtransport af vores egne varemærker, er båd og lastbil.
Vi opfordrer vores transportører til så vidt muligt at bruge grønne alternativer.
Vores egne rejser
I 2019 har vi implementeret en opdateret rejsepolicy. Vi vælger mere miljøvenlige alternativer, når det er muligt. Vi har også gennemgået vores rutiner for at se, hvordan vi kan planlægge bedre og dermed rejse smartere.
Cirkulær mode
Vi arbejder for en Zero Waste-ambition. Det betyder at vi ikke smider tøj ud som returneres eller kasseres, men vi sælger, donerer eller genbruger materialet sammen med samarbejdspartnere som Human Bridge og Recuprenda m.fl. Vi har desuden oprettet vores egne, midlertidige outletbutikker.
Som et led i at arbejde mere cirkulært har vi i 2019 udskiftet alle vaskeanvisninger på vores egne mærker til genbrugt polyester.
Emballage
Vi arbejder med at reducere unødvendig brug af plast i vores virksomhed, blandt andet ved at reducerer antallet af plastikposer der bliver brugt ved vores prøvehåndtering.
I løbet af 2019 udviklede vi en ny e-handelspose. Det har ikke været muligt at genbruge materialet fra vores tidligere sorte pose, eftersom den sorte farve er vanskelig at sortere i sorteringsanlæg. Derfor har vi udviklet en lyserød pose, helt i LDPE-plast, hvor vi har øget andelen af materiale som kan genbruges fra 30% til 50%.
Energi
Vi arbejder med at reducere energiforbruget på vores kontorer og lager.
Et tiltag har været at skifte til LED-belysning på lageret.
PRODUCT
Bæredygtigt materiale
Lige nu kortlægger vi hvilke bæredygtige materialer som er tilgængelige hos vores eksterne varemærker med det formål at vise kunden hvilke bæredygtige alternativer vi tilbyder. Vi gennemgår desuden vores egne varemærker for at tage stilling til hvilke bæredygtige materialer vi ønsker at tilbyde kunden.
Materialer vi betragter som mere bæredygtige:
Dyreetik
Vi støtter pelsfri handel. Dette betyder at vi ikke sælger produkter med pels ifølge definitionen nedenfor:
Pels inkluderer ikke:
Følgende betragtes altid som pels af dyreetiske og/eller dyrevelfærdsmæssige årsager:
Læs mere om vores dyrepolitik her
Kemikaliekontrol
Vi stiller krav til vores leverandører om at produkter som leveres til os, ikke må indeholde forbudte, usunde eller miljøskadelige kemikalier. Leverandørerne forpligter sig, efter aftale, til at overholde de nuværende kemikalierestriktioner. Restriktionerne er baseret på EU-lovgivningen, REACH, samt Tekstilimportørernes kemikalieguide der bliver opdateret to gange om året.
Stikprøvekontroller udføres for at sikre at kravene overholdes. Hvis et produkt dumper en kemisk test, stoppes ordren og der vil blive ført en dialog med leverandøren for at sikre fremtidige produktioner.
Kvalitetskontrol
I 2018 implementerede vi nye processer, for at sikre at vores egne varemærker opfylder de kvalitetskrav vi stiller for at forlænge levetiden af vores produkter. I 2019 har vi desuden indført en tredjepartsgennemgang af de fabrikker som fremstiller vores produkter for at sikre en jævn produktion.
PEOPLE
Vores medarbejdere er vores største resurse. Vi er overbeviste om at for at skabe fantastiske resultater og have det godt, er lederskab og medarbejderskab nødt til at samarbejde. I 2019 har vi derfor satset stærkt på lederskabet gennem vores egne lederskabsprogrammer. Vi afholder desuden årlige diskussionsfora omkring medarbejderskab, hvor vi taler om alles bidrag til et godt arbejdsmiljø.
Vi ønsker at fremme en bæredygtig livsstil og et sundt arbejdsmiljø for vores medarbejdere. I 2019 har vi øget godtgørelsen til træning, vi tilbyder træning i arbejdstiden og Nelly-cykler som et alternativt transportmiddel til og fra arbejdspladsen. Vores trivselsgruppe Nelly Fun Squad arrangerer løbende aktiviteter for at fremme arbejdsglæden og fællesskabet hos vores medarbejdere samt for at implementere vores værdigrundlag; Passion, Innovation, Together og Smartness.
Vi arbejder for ligestilling og for at være et inkluderende brand. Gennem initiativet Nelly New Faces ønsker vi at ændre billedet af hvad en model er og hvordan modellen ser ud – og derved udvide repræsentationen på vores site. Derudover retoucherer vi aldrig modermærker, strækmærker ect. på vores modeller.
Transparens
Vi mener at mere transparens i leverandørkæden er vigtigt for en mere bæredygtig fremtid. Som et trin i dette langsigtede arbejde vil vi offentliggøre vores leverandørliste for egenproduktion i 2020.
Socialt ansvar i leverandørkæden
Siden september 2018 har vi været medlem af Amfori BSCI – et forretningsdrevet initiativ med det formål at forbedre arbejdsvilkårene i den globale leverandørkæde. Amfori har over 2000 medlemmer og støtter virksomheder i arbejdet med at skabe en etisk leverandørkæde.
Vi vil kun samarbejde med leverandører der deler vores respekt for menneskerettighederne og er villige til at samarbejde med os for at forbedre deres virksomhed. Alle vores leverandører skal underskrive Amfori BSCI Code of Conduct som bl.a. indeholder sundheds- og sikkerhedskrav, retfærdig løn og gode arbejdsvilkår. For at sikre at disse krav overholdes på fabrikker som fremstiller vores egne varemærker, foretager vi vores egne besøg og undersøgelser ved hjælp af tredjepartsfirmaer.
I dag benytter vi os af leverandører som producerer på fabrikker i Kina, Tyrkiet, England, Indien, Bangladesh, Italien og Marokko.
Du finder vores Code of Conduct her
Etik
Vores Code of Ethics indeholder retningslinjer om hvordan vi skal opføre os mod hinanden, hvordan vi skal agere i forhold til leverandører og forretningspartnere samt en whistleblowing-funktion. Samtlige nye medarbejdere skal overholde og underskrive policyen inden ansættelsen påbegyndes.
Etik i vores leverandørkæde – I ovennævnte Code of Conduct findes afsnittet "Ethical Business Behaviour" som blandt andet beskæftiger sig med korruption og bestikkelse.
For mere information, kontakt os via e-mail på [email protected]
Nelly.com er i dag aktiv på følgende geografiske markeder:
Hvis du vil sende et brev til os hos Nelly.com, kan du sende det til følgende adresse:
Nelly NLY AB/Nelly.com
Box 690
501 13 Borås
Sverige
Besøgsadresse:
Lundbygatan 1
506 30 Borås
Sverige
Kontakt via mail: [email protected]
Psst!.. Du får hurtigere hjælp, hvis du kontakter os via kontaktformularen. Den finder du her.
Pressekontakt med Nelly.com: [email protected].
Nelly.com og NLYMan.com, med det juridiske navn Nelly NLY AB (Org: 556653-8822), er en del af e-handelskoncernen Qliro Group AB (publ.). Qliro Group er en ledende nordisk e-handelsgruppe indenfor konsumentvarer, livsstilsprodukter og nærliggende financielle tjenester. Qliro Group driver CDON.com (nordens ledende markedsplads), Nelly.com og NLYman (mode) samt Qliro Financial Services. I 2016 omsatte gruppen for 4 milliarder kroner.
Qliro Groups aktier er noteret på Nasdaq Stockholms Mid-capliste under navnet "QLRO". For mere information om Qliro Group AB (publ.), pressekontakt og karrieremuligheder indenfor koncernen, besøg venligst www.qlirogroup.com.
